Contacto

  LIC. JUAN MANUEL GÓMEZ FRANCO

 

Av. del Valle No. 1907 Jardines del Valle, Zapopan Jalisco C.P. 45138

Tel: (33) 38336613

Celular 3310163504

RÉGIMEN LABORAL Y FISCAL DE LA OUTSOURCING

RÉGIMEN LABORAL Y FISCAL DEL OUTSOURCING

ESTUDIO PRÁCTICO DE LAS VENTAJAS, DESVENTAJAS Y RIESGOS DE SU MANEJO

 

OBJETIVO.

 

Al finalizar el curso, los participantes conocerán las distintas disposiciones sobre la contratación indirecta (outsourcing o terciarización) de tal forma que podrán armonizarlas, para no incurrir en responsabilidades que no se hayan previamente conocido y medido, lo cual les permitirá maximizar sus recursos con ahorros perfectamente medibles.

 

DIRIGIDO A:

 

Contadores, abogados, fiscalistas, Relaciones industriales, Recursos Humanos, Administración, encargados de personal, representantes laborales y sindicales y en general todo aquél interesado en armonizar las diferentes disposiciones sobre el tema.

 

TEMARIO

 

I. CONCEPTO DE OUTSOURCING

 

II. ÁREAS DE LA EMPRESA QUE SUELEN CONTRATAR OUTSOURCING

 

III. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING

 

IV. MARCO LEGAL DEL OUTSOURCING

 

V. REGULACIÓN DE LOS SERVICIOS Y EMPRESAS DE OUTSOURCING

   1. Regulación del outsourcing bajo Ley del Seguro Social

ü  Responsabilidad solidaria o sustituta

ü  Contratos

Ø  Avisos (análisis bilateral)

·       Formas

·       Plazos

·       Vencimientos  

   2. Regulación del outsourcing bajo Ley Federal del Trabajo

ü  Casos en que no opera

ü  Requisitos para que no se impute la relación directa

ü  Responsabilidad solidaria y sustituta.

ü  Riesgos, Infracciones y Sanciones

ü  Efecto legal en la PTU.

VI. TIPOS DE EMPRESAS DE OUTSOURCING

   1. Sociedades tradicionales

   2. Sociedades civiles

   3. Sociedades cooperativas y otras figuras utilizadas comúnmente

 

VII. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE OUTSOURCING

   1. Obligaciones y derechos del cliente

   2. Obligaciones y derechos del prestador de servicios

 

VIII. ASPECTOS FISCALES

            i. MARCO FISCAL

                         1. Impuesto Sobre la Renta

                                    A. Acumulación de ingresos

                                    B. Deducciones y Requisitos de deducción

                                               a. Efectos de la previsión social

                        2. IVA Acreditamiento

                        3. Disposiciones de Resolución Miscelánea Fiscal

                        4. Criterios normativos y criterios no vinculativos

                        5. Ley del Seguro Social

                        6. Ley del Infonavit

                          7. Impuestos locales

 

            ii. CONSECUENCIAS FISCALES DE LA SIMULACIÓN

 

             iii. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS

 

IX. ESTRATEGIAS Y RIESGOS DEL OUTSOURCING

PARTES RELACIONADAS:

•          Prestadoras de Servicios del Grupo.

Ø  Concepto de partes relacionadas

o   Determinación de las contraprestaciones

o   Estudio de Precios de Transferencia:

·       Elaboración

·       Presentación:

                                                                                                                                                       i.         Formas

                                                                                                                                                     ii.         Plazos

                                                                                                                                                    iii.         Vencimientos

 

X. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA MINIMIZAR RIESGOS DE CONTRATACIÓN DE OUTSOURCING

 

XI. AVISOS DE LAVADO DE DINERO

 

INCLUYE:

Material en archivo electrónico

Constancia de participación con validez oficial ante la STYPS

 

LUGAR: Av. Del Valle No. 1907 Jardines del Valle, Zapopan Jalisco.

FECHA: Preguntar fechas.

DURACION: 10 Horas en 2 días, de 9 a 2.

INVERSION: pedir información.

 

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