14. noviembre 2016

ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS Uno de los principales problemas que atraviesan las empresas con sus colaboradores es el inadecuado reparto de funciones y remuneración adecuada, por ello la falta de motivación; para eso, es preciso analizar y describir las tareas que corresponden a cada quien. No debemos perder de vista que mientras más podamos identificar el justo nivel de responsabilidades de cada puesto, mejores resultados arrojarán en su diario desempeño. Dirigido a: Directores,...